<video id="bfe0g"><mark id="bfe0g"></mark></video>
<source id="bfe0g"></source>

    <mark id="bfe0g"><div id="bfe0g"></div></mark>
  1. <source id="bfe0g"><noframes id="bfe0g"></noframes></source>

    <u id="bfe0g"><address id="bfe0g"></address></u>
    <sub id="bfe0g"><dl id="bfe0g"></dl></sub>

    RU

    Человеческими ресурсами

    Обучение и развитие

    Компания рассматривает развитие сотрудников как мотивацию для поддержки развития предприятия. Только путем непрерывного развития сотрудников можно продвигать непрерывное развитие предприятия. Чтобы создать компанию в учебной организации и постепенно улучшить планирование карьерного роста сотрудников, компания постепенно устанавливается в соответствии с фирменным стилем, системой обучения, ориентированной на обучение, для обеспечения персонала всеми формами обучения и образования и продвижения по службе.

    В целях постепенного улучшения знаний и деловых возможностей персонала компания регулярно проводила всестороннюю подготовку персонала на всех уровнях для полной оптимизации структуры персонала. Компании придерживаются видения развития, чтобы развивать необходимый персонал, чтобы побудить персонал постоянно учиться и развиваться, а также активно для тех, у кого есть опыт, чтобы обеспечить всесторонние возможности для развития.

    Постоянно внедряя внешние таланты, компания также активно представляет отличных выпускников колледжей и университетов, строит базу талантов для устойчивого развития компании, стремится создавать профессионалов и технический персонал и повышает уровень талантов. Кроме того, компания через обучение диверсифицированному обучению и опыту персонала, добывая неотъемлемый потенциал персонала и таланты в обучении. Для сотрудников, чтобы создать самомотивацию, атмосферу самосовершенствования, компания создала основную силу персонала.

    韩国免费无删减无遮挡免费漫画 网站地图